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    看到法务部的部长还在，秦宇笑道：“这些高管，当年进公司的时候，有没有签署竞业禁止协议？”

    “老板，你放心，我不会犯这种错误，一定级别的高管，全都有签署竞业禁止协议，而且赔偿金额，最低金额五十万起，二十个高管，按最低赔偿标准，也得一千万，但其中有几个高管是高级人才，竞业协议约定的赔偿金额更多，有好几个赔偿金额高达五百万，我们现在是起诉，还是索要赔偿？”

    法务部部长说道。

    “就给他们算两千万了，两千万赔偿，宏鼎肯定拿得出来，但我们拿到这笔赔偿，又有什么用？那不是意味着主动和解？就算要拿赔偿金额，也不是现在就让他们赔偿，而是走法律程序，把事情闹大，让跳槽的这些高管，彻底出名。”

    秦宇道。

    “闹大？”

    法务部部长，很快就明白过来了，“不接受对方的谈判，不接受对方的赔偿，我们不和宏鼎有任何接触，直接诉诸法律，直接起诉他们和跳槽的一众高管？”

    “没错，这件事情交给你去处理，记住，我们的目的就是把事情闹大，最好让这些违约直接跳槽的，在业内出名，而且还是大名鼎鼎那种，就算以后有人用他们，也会三思而后行，毕竟有前科！”

    秦宇说完，语气一顿，道：“你现在直接去易天传媒，去找易岚董事长，她会见你的，她会在媒体上，安排这件事情的曝光，你起草文件，一定要确保内容真实性，不要被人抓住漏洞，就算要曝光违约跳槽的这些高管，也不能从我们公司曝光出去。”

    法务部长点头，他发现秦宇很冷静，对一众高管的跳槽，没有任何慌张，好像早就预料到了。

    等法务部部长离开后，秦宇把手机中的一份人事档案，传给了彭小曼，道：“现在就找人，按照我给你的人事档案资料，和他们谈，尽力邀请他们加盟鼎升。”

    彭小曼看完秦宇给的人事档案资料后，很是震惊，“你早就知道这些人要跳槽？”

    “嗯。”

    秦宇笑道：“不破不立，着手安排新的人事任命吧。”

    彭小曼点头。

    “姐夫，我就知道你有办法。”

    心中很慌的沈菲，看到秦宇按部就班的发布命令，心中大定。

    “慌能解决问题？遇事不要惊慌，他们既然愿意跳槽，那就跳，总不能拦着人家，咱们眼下最重要的是要确保公司正常运转。”

    秦宇道。

    “薪水上浮百分之二十，你觉得怎么样？”

    彭小曼安排了余下的高管，各司其职后，就提出加薪。

    “这个提议很好，上浮百分之三十，新加入的高管，可以在同行的薪水基础上，上浮百分之二十。”

    秦宇道。

    非常时期，非常手段，想要招揽人才，最后还是要舍得花钱，拿到高薪，才是最实在的，这些高管，都是人精，不会因为你忽悠几句，就热血沸腾，跟着你拼死拼活打天下，肯定要拿到他们认可的薪酬，才会加入你，而提高薪酬后，他们会更快加入进来。

    “好。”

    彭小曼道。

    到了中午的时候，彭小曼进了办公室，对秦宇道：“招聘很顺利，我给他们打电话后，他们中很多人都同意了，对薪酬很满意，我很疑惑，你怎么提前做好了布置？他们跳槽的消息，我却一点都不知道。”

    “这是宏鼎计划已久的，被选中的人，为了高薪，自然会保守秘密,怎么可能会泄露出来？你不知道很正常，我是从管姿那里知道的。也就是在昨天，替补跳槽高管的这些人的人事档案，也是管姿提供给我的。”

    秦宇笑道：“我们不是没有任何准备，你尽快把人招齐就是，保持工作的正常运转。”

    “虽然多数人愿意加盟我们，不过也有不少人拒绝了，所以我决定，不对外招聘，直接从公司提拔，你看怎么样？”

    彭小曼道。

    “当然可以。”

    秦宇笑道。

    ……

    宏鼎。

    宋禹办公室。

    “鼎升已经在官方账号上发布了最新通告，准备起诉我们宏鼎不正当竞争。”
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